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Notre cabinet est structuré autour de trois activités en synergie :

• ​Le conseil : Réalisation de diagnostics et accompagnement au développement organisationnel ;

• Le coaching : Accompagnement individuel et collectif ;
• La formation professionnelle continue (OF Datadocké).

Le management et la coopération constituent, pour nous, deux leviers essentiels pour faire du travail un lieu d’innovation, de santé, de productivité et de performance durable. C’est pourquoi nous avons choisi d’en faire notre nom.

"Management" : cet ensemble de personnes et de pratiques joue, selon nous, un rôle fondamental dans la transmission des valeurs, informations et directives d’une organisation. Il constitue une instance essentielle de régulation et d’impulsion d’une dynamique collective positive.

"Coopération" : pour nous, ce processus collectif est à la fois un des principaux piliers de la réussite organisationnelle durable et une valeur humaine clé.

Nous vous accompagnons pour faciliter les nécessaires changements individuels, collectifs et organisationnels pour l’atteinte d’une performance durable par :

• La prise de conscience et le dépassement des fonctionnements peu performants ou dysfonctionnels ;
• Le développement de pratiques, organisations et de postures professionnelles mieux adaptées au contexte de travail et à ses exigences ;
• La co-construction ou renforcement de modes d’interactions plus constructifs.